База данных: Тестовая база данных
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Магура, Михаил Иванович.
Секреты мотивации. Или мотивация без секретов : научно-популярная литература / М. И. Магура, М. Б. Курбатова ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. - Москва : Журнал "Управление персоналом", 2007. - 653 с. - На обл. авт. не указаны. - Библиогр. в подстроч. примеч. - 140 р.
На обл.: Управление персоналом, № 13-14 (167-168), 2007, июль.
Содержание:
Гл. 1. Природа трудовой мотивации
Гл. 2. Ранние взгляды на природу мотивации человека
Гл. 3. Содержательные теории мотивации
Гл. 4. Процессуальные теории трудовой мотивации
Гл. 5. Поведенческая теория подкреплений Скиннера
Гл. 6. Приверженность работников своей организации
Гл. 7. Контроль и меры дисциплинарного воздействия
Гл. 8. Финансовые стимулы
Гл. 9. Льготы и социальный пакет
Гл. 10. Система компенсаций и стратегия организации
Гл. 11. Моральное стимулирование
Гл. 12. Мотивирующая организация труда
Гл. 13. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала
Гл. 14. Культура организации
Гл. 15. Мотивация и лидерство
Гл. 16. Эффективная самомотивация
Гл. 17. Методы изучения мотивации
ББК У291.6-21 +
У245
Рубрики: Экономика организации (предприятия, фирмы)
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
СОБЕСЕДОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЛЬГОТЫ -- РАБОЧИЕ ГРАФИКИ -- ОЦЕНКА И КОНТРОЛЬ
Доп.точки доступа:
Курбатова, Марина Борисовна
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (Москва)
Экземпляры всего: 35
ХР (1), КДИ (29), БИНТ (5)
Свободны: ХР (1), КДИ (29), БИНТ (5)
Магура, Михаил Иванович.
Секреты мотивации. Или мотивация без секретов : научно-популярная литература / М. И. Магура, М. Б. Курбатова ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. - Москва : Журнал "Управление персоналом", 2007. - 653 с. - На обл. авт. не указаны. - Библиогр. в подстроч. примеч. - 140 р.
На обл.: Управление персоналом, № 13-14 (167-168), 2007, июль.
Содержание:
Гл. 1. Природа трудовой мотивации
Гл. 2. Ранние взгляды на природу мотивации человека
Гл. 3. Содержательные теории мотивации
Гл. 4. Процессуальные теории трудовой мотивации
Гл. 5. Поведенческая теория подкреплений Скиннера
Гл. 6. Приверженность работников своей организации
Гл. 7. Контроль и меры дисциплинарного воздействия
Гл. 8. Финансовые стимулы
Гл. 9. Льготы и социальный пакет
Гл. 10. Система компенсаций и стратегия организации
Гл. 11. Моральное стимулирование
Гл. 12. Мотивирующая организация труда
Гл. 13. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала
Гл. 14. Культура организации
Гл. 15. Мотивация и лидерство
Гл. 16. Эффективная самомотивация
Гл. 17. Методы изучения мотивации
| ГРНТИ |
Рубрики: Экономика организации (предприятия, фирмы)
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
СОБЕСЕДОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЛЬГОТЫ -- РАБОЧИЕ ГРАФИКИ -- ОЦЕНКА И КОНТРОЛЬ
Доп.точки доступа:
Курбатова, Марина Борисовна
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (Москва)
Экземпляры всего: 35
ХР (1), КДИ (29), БИНТ (5)
Свободны: ХР (1), КДИ (29), БИНТ (5)
Страница 1, Результатов: 1